9月12日，稀土高新区庆祝第33个教师节表彰大会暨文艺汇演在北师大附校报告厅隆重举行，在教学、科研中表现突出的14个先进集体和107名先进个人受到表彰。

2017年，高新区教育捷报频传，中德足球精英中心挂牌；十二年一贯制的北师大包头附属学校形成了完整体系；稀土高新区第三所公办幼儿园——童话城堡般的民馨幼儿园正式开园。高新一中以总均分455.9分的优异成绩在包头近百所中考学校中位居第四名，自2010年建校以来，5次中考稳居包头市前四名。高新二中高考本科上线人数288人，上线率达到99.1%，超出全市22个百分点。

由国家体育总局举办的第九届全国青少年U12曲棍球锦标赛决赛中，万水泉中心小学男子曲棍球队以6:2的绝对优势取得冠军，实现了全国青少年曲棍球锦标赛“五连冠”。

教学规模逐步扩大，教学质量稳步提升，特色教育百花齐放，乡村少年宫蓬勃发展，教师队伍不断成长，为了“太阳底下最光辉”的事业，稀土高新区一直在路上！

重教改 教育教学屡创新高

中、高考是检验地区教学质量的重要标尺。近年来，高新区教育教学质量稳步提升。2017年，高新一中以总均分455.9分的优异成绩在包头近百所参加中考学校中位居第四名，自2010年建校以来，5次中考稳居包头市前四名。高新二中高考本科上线人数288人，上线率达到99.1%，超出全市22个百分点。

将现代教育手段与教育教学改革有机结合，是推动现代化教学体系建设的重要手段。今年，高新区全面实践“同频互动”教学手段，在区属各学校均设置一个“同频互动”教室。“有了同频互动教室，教师们可以在各自学校参加视频会议，可以跨学校甚至跨地区举行公开课，组织集体备课等教学教研活动，此外还可以在各自学校参加教育局组织的培训，节省了教师们的时间也提高了培训效率。”高新区教育局电教中心主任张铖介绍。目前，区属学校同频互动教室建设完成，9月底可全部投入使用。

在课程改革方面，区属各学校积极推行基于课程标准的有效教学，推进“教—学—评”一致性教学实践。区教育局依据“基于课程标准的教学”理念，组织基本功竞赛、教材培训、教学研讨、教学观摩等活动，努力提高教学质量。2017年，有3项自治区重点课题结题，成功申报了4项市级“十三五”课题，其中1项被列为重点课题。成立了闫瑞等4所中小学班主任工作室，并制定工作室章程及工作计划，促进教师的职业技能提升。

树品牌 特色教育生机勃勃

2017年，稀土高新区的特色教育结出了累累硕果。

7月13日，在莫力达瓦自治旗举办的2017年“体彩杯”自治区U15青少年曲棍球锦标赛中，万水泉中心小学U12女子曲棍球队，以三战全胜的骄人战绩获得冠军；7月25日，由国家体育总局举办的第九届全国青少年U12曲棍球锦标赛决赛中，万水泉中心小学男子曲棍球队以6:2的绝对优势战胜新疆塔城队取得冠军，实现了全国青少年曲棍球锦标赛“五连冠”。

民馨路第一小学获2017年内蒙古自治区武术套路比赛团体项目一等奖；今年暑假，民馨路第一小学又参加了2017CCTV魅力中国行全国大型电视展演活动全国总决赛暨颁奖盛典，荣获全国最佳组织单位奖。

曲棍球、武术等特色项目成绩斐然，橄榄球、击剑等新兴项目也在快速发展。在5月举办的2017全国青少年触式橄榄球锦标赛上，高新三中橄榄球队荣获U16男子组杯级(最高级别)第四名。高新一中成为包头首家“击剑进校园”学校，今年5月承办了包头市第一届青少年击剑锦标赛，并包揽女子U11组冠亚季军、男子U13组二三名，并获得包头市U11组击剑比赛团体总分第一名。

从万水泉小学的曲棍球、民馨一小的武术到高新三中的橄榄球、高新一中的击剑，从市级比赛到自治区级比赛再到全国比赛，伴随着高新区“校校有特色、一校一品牌”创建活动，各学校根据自身实际，以乡村学校少年宫为基础，科学推进特色办学，坚持内涵发展，不拘一格、百花齐放，“特色教育”焕发出更蓬勃的生命力，“特色教育”已逐渐成为一张闪亮的名片。学生的综合素质也不断提升，视野逐步开阔。正如万水泉中心小学校长马志杰所说“特色教育让我们看到了学生的自信，也发挥了学生的潜力。”

重成长 教师培训形式多样

2017年8月23日，在稀土高新区教育局报告厅里，221名面向教育部直属师范院校及面向社会招聘的优秀毕业生正在参加为期三天的新教师岗前培训。培训内容涉及幼儿园的全面管理及中小学班主任工作、教师的课堂组织、管理，如何备课、校园安全等方面。朝气蓬勃的年青教师们认真做着笔记，三天的培训将帮助他们完成从学生到教师的身份转变。

教师是教育活动的主导者，需要不断学习、不断充实。稀土高新区对教师队伍建设工作十分重视，通过各种方式积极推动教师师德建设及专业培训。为提高全体教职工的职业道德水平，加强师德师风建设，落实师德师风建设“五不准”，以学校为单位，举办了“师德杯”演讲比赛，使教师以德修身，以德育人，适应教育新形势的需要。

在教师业务培训方面，高新区近年来每年投入90万元用于教师业务培训。今年5月以来，组织140余人外出参加培训，培训内容既有针对骨干教师的专业性极强的培训、观摩，也组织学校管理人员到教育发达地区学习学校管理经验和先进办学理念。

坚持“以赛代练”，通过举办丰富多彩的教学比赛并选派教师外出参赛，使一线教师在比赛中展示教学技能、沟通教学经验，不断提升教学素养。今年上半年，推选一名小学英语教师参加全国小学英语青年教师课堂教学基本功竞赛，获得全国二等奖；推选一名初中数学教师在全国初中数学微课资源评比活动中获得国家级二等奖。

除了由高新区教育局组织各类培训比赛外，高新区各学校的教师培训工作也开展得有声有色。在高新一中，“蓝青工程”从建校初就正式启动，如今已连续实施七年。师徒间的“传、帮、带”，让新教师脱层皮的“模课”，帮助一届又一届新教师站稳了讲台，成长为学校教育的中坚力量。南开小学的“生命教育”体系不仅把学生，也把每一位教师当做不断成长的生命个体，通过有计划的读书、培训，帮助教师从优秀走向卓越。

教育，是永恒的话题，而教师的不断成长才能让教育始终保持鲜活的生命力。