通过互学互访、深度交谈和项目治理等形式，共同解决环横在各工序间的制约因素，在打破工序壁垒、打通流程的同时，重新构建出互通、互信、互助、互赢的上下“一盘棋”环保工作格局。同时，他们还开展“三优党小组”创评，搭建“党员示范岗”。围绕水质达标排放这个重点，运用多维度的党建平台和载体进行同频共振，成为解决热点问题、促进绿色发展的“金钥匙”。这种先进模式在矿山其他不少单位已经得到成功推广。

绿色情怀也正向下一代不断浸染。这是比其他事物更持久更深沉的精髓所在。“我们要好好学习，将来用更先进的技术，把矿山建设得更加美丽。”德铜每年开展“小手拉大手·绿色环保行”活动，小学生们见证着叔叔阿姨们“污水变清水”的“神奇魔法”后，绿色的种子在心中悄然扎根。

让天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好——德铜干部员工将始终将之铭记心头，作为不懈追求，创造绿色新价值、新未来。